河南镁业有限公司2020年公开招聘工作人员启事

发布时间: 2020年06月09日  浏览次数:

  河南镁业有限公司是鹤壁市金属镁产业发展的战略业务平台,由于经营发展需要,现公开招聘工作人员。

  一、招聘人数

  本次计划招聘8人。

  二、报名条件

  (一)基本条件

  1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,无不良行为记录。

  2、第一学历为统招本科及以上学历。

  3、具有适应岗位履职的专业技能,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质,能够适应复杂环境,胜任繁重工作。

  4、年龄要求:原则上经理级岗位40周岁以下、部长级岗位35周岁以下、主管专员级岗位30周岁以下,年龄截至发布公告之日计算。个别岗位年龄有特别要求的除外。

  5、同等条件下党员或具有国企工作背景者优先录取。

  6、对获得市级以上专业奖项,具有高级职称或相当等级职业资格证书的,具有新材料或有色金属等领域相关行业工作经验,履历特别突出的优秀人才,符合任其一条的,可适当放宽学历专业、年龄等条件。

  (二)有下列情况之一者,不得报考

  1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

  2、曾被开除公职的;

  3、尚未解除党纪、政纪处分的;

  4、在其他企业或社会团体兼职的;

  5、法律、法规规定不得聘任的其它情形。

  (三)专业条件

  1、综合管理部部长(1人):经济、管理、新闻、人力资源类等相关专业,3年以上大中型企业或国有企业相关岗位工作经验,熟悉国有企业管理、行政管理等基本原理及方法,以及相关政策法规;熟悉集团化管控、公司经营规划、战略制定、大型活动策划、产业园建设、项目监控、项目绩效分析评价等工作业务和流程;熟悉公文写作技巧,能独立完成重要材料的撰写工作,有较强的文字写作能力、语言沟通能力、主动创新能力和统筹协调能力。

  2、文秘专员(1人)

  管理、新闻、档案、人力资源类等相关专业,3年以上大中型企业或国有企业相关岗位工作经验,能够有效协助落实相关行政工作,具有扎实的专业知识,良好的沟通协调能力,较强的公文写作能力,熟悉使用基本的办公软件,工作积极主动,勤勉忠实,坚持原则。

  3、高级经理(1人):管理类、法律类或理工科类相关专业,5年以上大中型企业或国有企业相关岗位的工作经历;熟悉国家产业发展政策、镁行业相关政策,熟悉项目筹划、报批等工作业务和流程;掌握知识产权基本知识及业务流程;具有较强的组织协调、业务拓展和执行能力;有成功运作工业类项目经验者优先考虑。

  4、财务会计(1人):财会类等相关专业,3年以上相关岗位工作经验,熟悉总账、财务报表、合并财务报表、资金预算及税务申报等操作流程,具有财务类相关资格证书。

  5、法务主管(1人):法律类等相关专业,6年以上相关岗位工作经验,熟悉经济法、合同法、公司法等相关法律法规,能够起草和审核公司各类合同及法律相关文书;能够对公司风险点进行识别、评估并提出措施建议;具有司法类相关资格证书者优先考虑。

  6、技术主管(1人):

  年龄40岁以下,金属材料、机械等相关专业,6年以上有色金属加工行业工作经验,熟悉产品生产工艺和技术要求,能够熟练使用研发和相关制图软件,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力,中级上材料或工程系列职称优先录用。

  7、质量主管(1人):

  年龄40岁以下,金属材料、机械、质量管理等相关专业,6年以质量管理工作经验,具有在有色金属产品加工制造企业的工作经历;熟悉ISO9001/IATF16949:2016/ISO22301等体系标准及质量分析工具,熟悉质量管理原则,工作严谨,勤恳踏实,责任感、进取心、质量意识强。

  8、项目经理(1人,储备干部):

  年龄45岁以下,金属材料、人力资源、管理类等相关专业,8年以上大中型企业或国有企中层正职以上工作经历,掌握一定的行业资源,具有独立推进项目实施的能力;熟悉项目管理流程及企业经营管理运营流程,具有敏锐的市场洞察力、组织规划协调能力,强劲的执行能力和卓越的战略眼光,创新意识强,有在有色金属行业工作经历的优先考虑。

  三、报名时间及方式

  (一)报名时间

  报名截止日期为2020年6月14日17:00。

  (二)报名方式

  应聘者通过下载或扫描指定二维码获取并填写《报名表》,附本人有效居民身份证、学历、学位、职称及资格证书、取得的成果、工作业绩证明、获奖证书等,并将上述材料电子版按要求发送至邮箱hnmyhr@126.com,邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”,发送邮件内容为:word版报名表、pdf版全套资料(报名表+附件)。

  四、招聘程序

  此次招聘包括资格审查、初试、复试、考察、体检等环节,对应聘者基本条件、工作经历、专业素质、身体状况等情况进行综合考评,根据综合考评结果确定录用人员。

  五、注意事项

  1.应聘人员应能够提供报名材料中的证书原件,以供工作人员核对查验;

  2.资格审查贯穿全过程,应聘者需对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格或解除劳动合同;

  3.承诺对所有报名材料保密,报名材料恕不退还;

  4.应聘者应准确填写手机号码,并保持通讯畅通;

  5.招聘过程各环节中未通过的人员恕不另行通知。

  六、联系方式

  联系电话:0392-3226067

  联系人:张女士

          招聘报名表.doc


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